Supervision ist ein Beratungsformat zur Refkexion des eigenen beruflichen Handelns und hilft nachweislich die Arbeitsqualität, die Zusammenarbeit und die Arbeitsfähigkeit zu verbessern. Persönliche Arbeitsbelastungen werden verringert und die Arbeitszufriedenheit wird erhöht. So dient Supervision auch der Burnoutprophylaxe.
Je nach Auftragsgestaltung stehen dabei die Besprechung konkreter Fälle, Strukturierung von Kommunikation, Rollenfindung, Teamentwicklung, der Umgang mit Konflikten, Organisationsdynamik, Konzeptentwicklung oder anderes im Vordergrund.
Besonders in der Arbeit mit Teams ist es mir wichtig, neben der Gruppen, bzw. Teamdynamik, die Einzigartigkeit jedes einzelnen Teammitglieds mit einzubeziehen. Dazu gibt es im Laufe des Supervisionsprozesses immer wieder Phasen der individuellen Reflexion, des Teilens mit dem Team und der Teamreflexion.