Teamentwicklungsprozesse dienen dazu, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Dazu ist es zunächst wichtig herauszufinden, an welchen Stellen es diesbezüglich Schwierigkeiten, Entwicklungspotenzial und Kompetenzen gibt (Teamdiagnostik).
Häufig geht es auch um die Etablierung einer Konstruktiven und innovationsfreudigen Kommunikationskultur. Dabei orientiere ich mich unter anderem an den Konzepten von David Bohm.
Auf dieser Grundlage kann ich dann ein individuelles Angebot für mögliche Interventionen, Angebote zur Teamentwicklung machen.
Besonders in der Arbeit mit Teams ist es mir wichtig, die Einzigartigkeit jedes einzelnen Teammitglieds mit einzubeziehen. Dazu gibt es im Laufe der Teamdiagnostik und des Teamentwicklungsprozesses immer wieder Phasen der individuellen Reflexion, des Teilens mit dem Team und der Teamreflexion.